Руководство крупнейшего оборонного российского концерна «Алмаз – Антей» отказалось от годового и пятилетнего бонусов в пользу развития холдинга.
Как отмечает пресс-служба Концерна ВКО «Алмаз-Антей», руководство рассмотрело итоги выполнения долгосрочной программы развития компании в 2015 году и достижение запланированных показателей эффективности.
Выяснилось, что «Алмаз-Антей» перевыполнил за 2015 год поставленные перед компанией задачи, причем, при плановом росте производительности труда 5%, в 2015 году фактический рост составил около 25%.
Несмотря на очевидные успехи Концерна, было принято решение не выплачивать руководству Концерна вознаграждение по итогам работы в минувшем году.
«Сэкономленные средства планируется направить на пополнение источников нашей инвестиционной программы, — заявил генеральный директор АО «Концерн ВКО «Алмаз-Антей» Ян Новиков. — Мы приступаем к масштабному производству новейших средств ПВО и ПРО. Для своевременного и качественного выполнения этой задачи Концерну требовалось заметно увеличить совокупные производственные мощности предприятий, входящих в его состав, а также разработать технологические процессы изготовления новой продукции, спроектировать специальную оснастку, инструменты и приспособления».
Ранее Советом директоров компании было решено отказаться от вознаграждения по итогам пятилетки, направив сэкономленные средства на инвестиционную программу предприятия.
На сегодняшний день Концерн ВКО «Алмаз-Антей»– это одно из крупнейших интегрированных объединений российского оборонно-промышленного комплекса, на котором трудятся 125 тысяч человек. Продукция Концерна стоит на вооружении более чем в 50 странах мира.