В ноябре 2025 года в Удмуртии состоялся форум трудоустроенной молодёжи «Время развития 4.0», чьим автором и главным организатором выступил ИЭМЗ «Купол» — предприятие, входящее в Концерн ВКО «Алмаз – Антей». К участию были приглашены порядка ста молодых сотрудников с двадцати профильных предприятий из Ижевска, Сарапула, Воткинска и Глазова.
Три дня мероприятия прошли в режиме активного вовлечения: участники осваивали современные управленческие и производственные практики, участвовали в командных соревнованиях, анализировали реальные кейсы и совместно вырабатывали инициативы, способные усилить экономический и социальный потенциал региона.
Первый форум такого формата был запущен в 2022 году по инициативе молодёжного актива «Купола». С тех пор он превратился в знаковое ежегодное событие — пространство, где представители различных отраслей промышленности учатся сотрудничать, развивают лидерские качества и формируют вектор устойчивого роста Удмуртии через призму профессиональной, общественной и гражданской ответственности.
Особенность «Времени развития 4.0» — широкое представительство базовых отраслей: от оборонки и автомобилестроения до АПК, химической промышленности, ТЭК и IT-сферы.
— Это инвестиция в будущее региона, — отметил генеральный директор ИЭМЗ «Купол» Фанил Зиятдинов. — Именно на стыке компетенций разных отраслей рождаются системные решения, способные укрепить промышленный и социальный потенциал Удмуртии.
Участники прошли обучение по ключевым направлениям: бережливое производство, проектное управление, самопрезентация, эмоциональный интеллект и деловые коммуникации. Программу дополнили мастер-классы от ведущих экспертов, включая бизнес-тренеров, общественных деятелей и представителей власти — среди них: трёхкратный чемпион мира по биатлону Иван Черезов, активисты «Движения первых», специалисты по грантовой поддержке и digital-проектированию.
Особое внимание вызвала сессия «Диалог на равных» с Михаилом Черничкиным — заместителем министра молодёжной политики УР, офицером и участником СВО, поделившимся личным опытом перехода от военной службы к гражданской карьере.
В рамках форума прошёл конкурс «Лучшая молодёжная организация» и круглый стол «Система улучшений», где были представлены десятки кейсов — от внутренних производственных инициатив до проектов по адаптации иногородних сотрудников. Итогом станет выпуск дайджеста лучших практик.
Главным фокусом «Времени развития 4.0» стала разработка проектов в сфере промышленного туризма. В смешанных межотраслевых командах участники создавали и защищали идеи перед жюри во главе с министром туризма УР Юлией Бадаш. Среди наиболее ярких предложений — иммерсивные заводские туры, профориентационные фестивали, онлайн-платформа с видеогидами по профессиям, межрегиональный форум «Кузница мыслей» и проект «инженерные десанты» для решения производственных задач. Последний был признан лучшим.
Эксперты высоко оценили стратегическое мышление и готовность молодёжи выходить за рамки отраслевых границ — в интересах региона, бренда «Сделано в Удмуртии» и национальных задач.
Благодаря инициативе ИЭМЗ «Купол» форум уже задаёт вектор дальнейшего развития: не исключено, что «Время развития 5.0» станет межрегиональным. Такая практика — вклад не только в укрепление профессионального сообщества, но и в реализацию Года единства народов России в 2026 году.