Более 150 молодых специалистов, представляющих 40 предприятий Концерна ВКО «Алмаз-Антей», съехались для совместной работы в Ижевск в рамках научно-технической конференции, состоявшейся на базе ИЭМЗ «Купол».
Как отметил на открытии конференции в Ижевске начальник отдела корпоративной кадровой политики Концерна Николай Смирнов, объединяя самые перспективные молодые кадры на площадке конференции, руководство оборонного холдинга создаёт условия для их качественного взаимодействия, формирования важных научных и управленческих компетенций, а также для рождения новых идей.
«Концерн ВКО «Алмаз-Антей» является признанным лидером в производстве новейшей техники и перспективных систем воздушно-космической обороны. Системы эти сложны и, как правило, базируются на широком комплексе научно-технических заделов. Для создания новой техники нужна увлечённая творческая молодая смена. Наши стипендиаты – та самая научная и производственная элита, с которой руководство Концерна связывает надежду на инновационные прорывы», — подчеркнул он.
Как отмечалось ранее, приоритетом кадровой политики Концерна ВКО «Алмаз-Антей», являющегося одним из крупнейших интегрированных объединений российского ОПК, является работа с молодёжью. Уже более десяти лет молодым работникам Концерна ежегодно выдаются стипендии – за вклад в создание новой техники и технологий, внедрение их в производство. Также ежегодно для стипендиатов и представителей Совета молодых специалистов Концерна организуется научно-практическая конференция – площадка для знакомства, укрепления корпоративных связей и обмена опытом.
Базой для проведения конференций традиционно являются ведущие предприятия Концерна. В этом году доверие оказано Ижевскому электромеханическому заводу «Купол» (входит в состав Концерна ВКО «Алмаз-Антей»). Это предприятие — производитель самой широкой в мире линейки модификаций зенитных ракетных комплексов малой дальности, поставщик гражданской продукции и решений в интересах десятка отраслей экономики. Как подчеркнул Николай Смирнов, предприятие также славится активностью своих молодых специалистов и работой кадровой службы, которая считается в Концерне одной из лучших.
В свою очередь, генеральный директор АО «ИЭМЗ «Купол» Фанил Зиятдинов отметил в ходе своего приветственного слова, что качественный и работоспособный коллектив завода – это главная движущая сила положительных изменений, которые происходят на предприятии.
«Мы выпускаем конкурентоспособную продукцию, работаем прибыльно. Большую часть прибыли инвестируем в научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы, что позволяет предприятию модернизировать серийную продукцию и создавать принципиально новые образцы. Много сил и средств направляем в техперевооружение и совершенствование производственных процессов. Но важнейшей составляющей инвестполитики всегда были и остаются инвестиции в кадры», — подчеркнул руководитель ИЭМЗ «Купол».
Он добавил, что коллектив «Купола» достойно отвечает на заботу. Молодые специалисты проявляют себя по всем направлениям развития общества. Для дополнительного поощрения лучших молодых разработчиков, технологов, организаторов производства «Купол» учредил ряд корпоративных наград, в их числе премии имени Юрия Дмитриевича Маслюкова, Иосифа Матвеевича Дризе, Александра Васильевича Воскресенского. Лучшим молодым конструкторам ежегодно вручается премия Михаила Тимофеевича Калашникова – первую из них вручал сам легендарный конструктор. Восемь работников ИЭМЗ «Купол» ежегодно становятся стипендиатами премии Концерна ВКО «Алмаз-Антей».
В рамках научно-технической конференции руководители Концерна выступили с докладами о современных методах отражения воздушных угроз; о возможностях обучения, повышения квалификации и личностного развития молодых работников. Прошли круглые столы, где обсуждались вклад молодых специалистов в развитие корпоративной культуры, новый курс на патриотическое воспитание молодёжи и вовлечение предприятий Концерна в развитие юнармейского движения. По инициативе и под руководством кадровой службы «Купола» впервые состоялся круглый стол, посвящённый вовлечению молодёжи в научно-техническое творчество. Совет молодёжи ИЭМЗ «Купол» адаптировал под формат конференции и провёл на нескольких площадках деловую игру «Креативный коллайдер: совместный поиск оптимальных решений».
Участники научно-технической конференции посетили музейно-выставочные комплексы Ижевска, познакомились с историей Города оружейников и современным обликом одного из центров оборонно-промышленного комплекса России.
Заместитель генерального директора по общим вопросам и персоналу АО «ИЭМЗ «Купол» Игорь Краснов, подводя итоги научно-технической конференции, поблагодарил участников за активную работу, отметив, что статус стипендиата уже говорит о том, что каждый из участников мероприятия уже внёс свой вклад в производство высокотехнологичных российских систем противовоздушной обороны.
«Те два дня, которые наши гости провели на гостеприимной удмуртской земле, обязательно войдут в их актив, поскольку позволяют взглянуть на нашу общую работу с новой высоты, лучше понять, куда лучше применить силы, ум, таланты и горячее сердце», — подчеркнул он.
Генеральный директор АО «ИЭМЗ «Купол» Фанил Зиятдинов, давая оценку конференции, заявил, что подобные мероприятия являются визитной карточкой Концерна ВКО «Алмаз-Антей», а также помогают сплачивать молодых людей, дают возможность обменяться опытом, более эффективно решать задачи, которые ставит государство перед российскими оборонщиками.
«В конечном итоге, они обеспечивают развитие не только предприятий оборонно-промышленного комплекса, но и страны в целом», — подчеркнул он.